Modele prowadzenia sesji mentoringowej - Agnieszka Kaseja

Sposób prowadzenia rozmowy mentoringowej jest kluczowy dla osiągnięcia efektu mentoringowego. Sesja mentoringowa ma większe szanse powodzenia, gdy ma wewnętrzny silnik. Jest nim właśnie struktura sesji wynikająca z modelu, który wykorzystujemy. To nie znaczy jednak, że istnieje jeden model i jedna jedyna struktura prowadzenia takiej rozmowy. Każdy z mentorów buduje sobie własny model i własną strukturę sesji. W tym celu potrzebuje jednak podjąć świadomie pewne decyzje.

Dla Kogo jest webinar "Modele prowadzenia sesji mentoringowej"?

Mentorzy, kandydaci na mentorów, coachowie, superwizorzy.

Cel webinaru

Webinar dostarczy wiedzy i wesprze uczestników w budowaniu własnego podejścia do struktury sesji mentoringowej.

Program webinaru "Modele prowadzenia sesji mentoringowej"

W czasie webinaru przedstawię Wam:

1. Stałe elementy sesji
   
   • Konstruowanie przebiegu sesji pod kątem tworzenia poczucia bezpieczeństwa klienta.
   • Obszary wpływu na mentee: wzrost kompetencji, ukierunkowanie, motywacja.
   • Podstawowe aktywności mentora – model CLEAR.
2. Dwa główne kryteria w myśleniu o strukturze sesji:
   
   A. podejście skoncentrowane na:
   
   • wyniku – model 4-A, model GROW, T-GROW,
   • procesie – model Theory U, model BREATHE.
   
   B. Punktem startu jest:
   
   • stan aktualny – model PRACTICE,
   • stan docelowy – model POSITIVE.
3. Podsumowanie
   Na czym się koncentrujemy? Na osiągnięciu czegoś? Czy na stawaniu się kimś?

Bonus

Uczestnicy otrzymają listę proponowanych pytań wykorzystywanych w każdym z modeli.

Dla członków EMCC Poland wstęp wolny